Beispiele,

... in welchem Kontext Mediation sinnvoll und zielorientiert eingesetzt werden kann, haben wir nachstehend für Sie zusammengestellt.

  • Arbeitsrecht: bei Unstimmigkeiten / Verhandlungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer (zum Beispiel zur Vermeidung einer Kündigung) oder zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat; im Rahmen von Teamkonflikten ...
  • Gesellschaftsrecht: im Zusammenhang mit Unternehmensnachfolge oder -verkauf oder bei Uneinigkeit der Gesellschafter, zum Beispiel über die Unternehmensstrategie; Moderation von Gesellschafterversammlungen, ...
  • Moderation: von Unternehmens- und Vereinsgründungen, Vorstandssitzungen, Mitgliederversammlungen, Klausurtagungen und Strategiebesprechungen, ...
  • Arzthaftungsrecht: Streitigkeiten im Zusammenhang mit (zahn)ärztlichen Behandlungsfehlern
  • Beamtenrecht: im Kontext mit Stellenbesetzungen, Konkurrentenverfahren oder bei innerdienstlichen Konfliktsituationen
  • Erbrecht
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