Mediation - Wann?

In welchen Situationen bietet sich Mediation an?

Zum Beispiel wenn ...

  • eine schnelle Lösung angestrebt wird
  • größtmögliche Vertraulichkeit gewahrt bleiben soll
  • Reibungsverluste (zum Beispiel zwischen Mitarbeitern, Abteilungen etc.) vermieden werden sollen
  • man auch weiter Kontakt halten oder zusammenarbeiten will oder muss
  • eine persönliche / rechtliche Beziehung - gleich welcher Art - fortgeführt oder einvernehmlich beendet werden soll
  • die Auseinandersetzung sehr komplex ist
  • viele Emotionen im Spiel sind
  • eine unter allen Aspekten kostengünstige Lösung angestrebt wird (und zwar nicht nur im Hinblick auf Geld, sondern auch mit Blick auf den Einsatz zum Beispiel personeller Ressourcen
  • zumindest eine gewisse "Lösungsoffenheit" besteht.